Entwicklung

Neu: Fachberater für Persönliche Schutzausrüstungen
Neu: Fachberater für Persönliche Schutzausrüs…
Posted 1 Jahr ago

Mit Can-Dominik Kaygisiz sind wir jetzt sieben zertifizierte Fachbarater!

Dieses Zertifikat gibt es nicht geschenkt!

In zwei Etappen wird jeweils eine Woche lang gebüffelt: Theorie und Praxis des Arbeitsschutzes, Rechte & Pflichten,…

Neu: Fachberater für Persönliche Schutzausrüs…
Wippermann wird Wippermann
Wippermann wird Wippermann
Posted 1 Jahr ago

Guten Tag liebe Geschäftspartner!

Das Unternehmen WIPPERMANN hat sich für die Zukunft gerüstet.

Unsere Nachfolgeregelung stellt sicher, dass sich alle Geschäftspartner auf weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit freuen dürfen:
„Die Gründergeneration war mit…

Wippermann wird Wippermann
Neu ist sie nicht …
Neu ist sie nicht …
Posted 3 Jahren ago

... aber sie war zwei Jahre "außer Haus", in der sog. Elternzeit.

Jetzt ist es vorbei mit der geschützten Familien-Idylle, jetzt setzen wir sie wieder schutzlos unserer Kundschaft aus. Sie können…

Neu ist sie nicht …
Neue Experten in Befestigungstechnik
Neue Experten in Befestigungstechnik
Posted 3 Jahren ago

Geländerbefestigung, Direktmontage, Korrosion und Oberflächen, Bauproduktenverordnung, Trockenbau und Dachausbau, Holzbefestigungen,
C-Teile-Management, MRO-Lösungen ...

Für diese und weitere Themen aus der Befestigungstechnik haben wir bei Wippermann drei "neue" Fachleute:  Sabrina Pape, Nikolai Tissen…

Neue Experten in Befestigungstechnik
Vom Lernen zum Kundennutzen
Vom Lernen zum Kundennutzen
Posted 3 Jahren ago

Das was wir heute wissen und beherrschen, ist morgen bereits angestaubt und übermorgen überholt. Es ist verständlich, wenn Menschen das Tempo der Veränderungen manchmal als Belastung empfinden. Wir haben die…

Vom Lernen zum Kundennutzen
Ökonomie und Pädagogik
Ökonomie und Pädagogik
Posted 3 Jahren ago

Die Ökonomie kommt zu kurz in unserem Bildungssystem. Und wenn sie doch behandelt wird, dann oft nicht vorurteilsfrei: Viele Lehrer - abgesehen von denjenigen an Berufskollegs - sind nicht frei…

Ökonomie und Pädagogik
Auf die Schulbank!
Auf die Schulbank!
Posted 3 Jahren ago

Luft zum Atmen, Luftpolster im Autoreifen, dünne Luft auf der Zugspitze, heiße Luft in Talkshows und schlechte Luft im Konferenzraum bei Wippermann.

Die Luft hat viele Facetten. Und tatsächlich: Anfang Februar…

Auf die Schulbank!
Ausbildung macht Fachkräfte!
Ausbildung macht Fachkräfte!
Posted 3 Jahren ago

Ostwestfalen ist nicht Stuttgart! Und ein kleiner Ausbildungsbetrieb muss viel lauter schreien als Daimler!
Oder muss er gar nicht schreien? Muss er vielleicht "nur" etwas pfiffiger sein?

Diese Fragen werden wir am…

Ausbildung macht Fachkräfte!
Wippermann ist TOP-Unternehmen
Wippermann ist TOP-Unternehmen
Posted 4 Jahren ago

TOP: Innovative Unternehmen laden ein!

Unter diesem Slogan sind wir bereits seit mehr als zehn Jahren regelmäßiger Gastgeber für eintägige Workshops.

Jetzt bieten wir unseren Gästen ein aktualisiertes Tagesprogramm!

Rund um den Menschen.…

Wippermann ist TOP-Unternehmen
Nachwuchs gesucht!
Nachwuchs gesucht und gefunden!
Posted 4 Jahren ago

Mehr als die Hälfte des Wippermann-Teams ist im eigenen Saft geschmort!
Dazu brauchen wir eine gute Brühe und beste Zutaten. Achtung: Wenn Sie jetzt weiterlesen, dann erwarten Sie bitte keine online-Koch-Show!

So…

Nachwuchs gesucht und gefunden!
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Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter ist im Haus ausgebildet worden. Wippermann ist ein „Azubi-Unternehmen„. Wir bilden also aus, um zu übernehmen. Meist funktioniert das auch, dank Holger Lehmann, unserem Ausbilder.

Wir bilden aus!

Wir bilden aus!

Die Ausbildung im GROSSHANDEL ist unser wichtigster Entwicklungsstart, wir haben aber auch Erfahrung in der Ausbildung im Bereich Logistik, Informatik und Industrie. Die Industrieausbildung ist sogar eine Eigenerfindung: Mehr zu unserem einziartigen Kooperationsmodell erfahren Sie hier.

Möchten Sie sich als Azubi bewerben? Dann klicken Sie hier!

Oft haben wir unsere Auszubildenden bereits vorher kennengelernt: Als Praktikant im Rahmen der sog. Schüler-Betriebs-Praktika hat man guten Chancen, bei Wippermann zu „landen“. HIER ist eine Beispielgeschichte.

Ausgelernt? Das gibt es nicht! Schule ist immer und überall. Schule bedeutet vor allem learning-by-doing, aber auch bedarfsgerechte Produktschulung und gezielte Weiterbildung. HIER ist ein Beispiel im Video.

Entwicklung bei Wippermann erfolgt nicht über eine neue Funktionsbezeichnung auf der Visitenkarte oder einen besonderen Parkplatz. Jeder Mitarbeiter entwickelt zunächst SICH … dann ergibt sich fast automatisch eine passende Rolle im Orchester. Die aktuelle Orchesterbesetzung finden Sie hier.

actfive

actfive

 

Unsere Erfahrungen mit diesem Ansatz der Mitarbeiter-Führung und jüngere wissenschaftliche Erkenntnisse, vor allem aus der Neurobiologie, sind Motivation und Input für das Projekt actfive. Klicken Sie HIER für mehr Informationen!

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Wir bilden aus!

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+49 5223 9637 33
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