Wir bilden aus!

Guten Tag liebe Bewerber!

Jedes Jahr bieten wir Bewerbern für den Berufseinstieg ein bis zwei Ausbildungsplätze an. Bei zehn Mitarbeitern insgesamt ist das eine ziemlich gute Quote. Andererseits sind zwei Azubis gerade so viel wie wir intensiv genug betreuen können, denn es geht uns um Qualität, nicht um Quantität.

Unser Unternehmen ist ein „Azubi-Unternehmen“: Mehr als die Hälfte der Solisten ist hier im Haus ausgebildet. Lesen Sie HIER mehr darüber.

 

WAS können Sie bei uns lernen?

Unser wichtigster Ausbildungsberuf ist der des Großhandelskaufmanns. Mit dieser Ausbildung haben wir die intensivsten Erfahrungen. Wippermann hat aber auch schon im Bereich Industrie erfolgreich ausgebildet, ebenso in der Lagerlogistik und auch zum Informatik-Kaufmann. Mehr zu diesen und zu anderen Ausbildungsberufen finden Sie auf der Seite der IHK Bielefeld und an vielen anderen Stellen im Internet, nicht zuletzt auch bei der Agentur für Arbeit.

Es hat sich bewährt, dass wir uns zunächst noch nicht auf die Ausbildungsberufe für die ein bis zwei Plätze festlegen: Oft ergibt sich erst im Bewerbungsgespräch der eigentliche Interessenschwerpunkt. Es scheint uns am Anfang der Karriere auch nicht der „richtige“ Beruf das wichtigste Kriterium zu sein, sondern vielmehr der Einstieg im „richtigen“ Unternehmen als Sprungbrett für das gezielte Weiterkommen.

 

WARUM bei Wippermann?

Ob Wippermann das „richtige“ Unternehmen ist, das müssen Sie selbst entscheiden: Sie können sich vorab als Praktikant versuchen. Sie können sich – wenn Sie mutig sind – direkt bei den „Altazubis“ erkundigen: Sie finden HIER die Telefonnummern. TOP und TOPJOB sind der Meinung: Wippermann bedeutet GOOD VIBRATIONS. Was das bedeut, erfahren Sie HIER und auf youTube.

Weitere Informationen und Links gibt es auf den Seiten Entwicklung und Wertschätzung.


WIE sollten Sie sich bewerben?

Kontaktieren Sie uns möglichst per email mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und den üblichen Zeugniskopien und Belegen über Ihre Qualitäten und ihre Argumente. Wenn Sie uns PDF-Dateien senden möchten, dann fassen Sie bitte ALLE Seiten in EINER Datei zusammen und nennen die Datei nachname.vorname.pdf.

Die Adresse ist holger.lehmann@ws-wippermann.de mit Cc an den zweiten Ausbilder wsew@ws-wippermann.de.

Der klassische Weg per Post ist ebenso willkommen; online-Bewerber werden nicht bevorzugt!


Gibt es KO-Voraussetzungen?

Im Prinzip nein, aber …

  • es wäre hilfreich, wenn Sie mobil 🙂 sind; wir haben keine Bushaltestelle vor der Tür.
  • Die Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf ist leichter, wenn Sie in der Schule schon etwas von Wirtschaft 🙂 gehört haben, in der (Höheren-)Handelsschule beispielsweise.
  • Wenn Sie sich gar nicht für das Ökonomische und Praktische, Technische oder Handwerkliche interessieren und auf Ihre zwei „linken“ Hände 🙁 ebenso stolz  sind wie auf Ihre schlechten Mathe-Noten 🙁 , dann sollten wir uns nicht gegenseitig die Zeit stehlen.
  • Sie sollten vorab wissen: Wir schaffen unseren Unternehmenserfolg nicht mit PowerPoint, WORD, EXCEL & Co.! Das sind bestenfalls nice-to-have-Werkzeuge am Rande. ALLE Solisten sind Vertriebler und stehen täglich mehr oder weniger intensiv im  Kontakt mit dem Kunden.  Auch als Azubi! Wenn Sie also keinen „Bock auf Menschen“ haben, dann … 🙁

 

WAS sollten Sie beachten?

Wir prüfen die Bewerbungen (und dann auch die Bewerber/Bewerberinnen), ob es einen konkreten Bezug zu unserem Unternehmen gibt:  Warum bewerben Sie sich bei Wippermann? Was wissen Sie über Wippermann? Warum möchten Sie diesen oder jenen Ausbildungsberuf erlernen? Standardisierte Serienbewerbungen sind weniger erfolgversprechend!


WIE geht’s dann weiter?

Wenn wir Sie näher kennenlernen möchten, dann wird es persönliche Gespräche geben. Machen Sie sich auf einen Test gefasst, auf eine handschriftliche Arbeit, vielleicht auf ein Gruppengespräch oder eine praktische Aufgabe. Ein paar Probetage können ebenfalls nicht schaden, auch für Ihre eigene Entscheidungssicherheit. Mehr dazu lesen Sie HIER!

Also dann: Worauf warten Sie?

 

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