Wertschätzung und Wertschöpfung

Wippermann wird Wippermann
Wippermann wird Wippermann
Posted 1 Jahr ago

Guten Tag liebe Geschäftspartner!

Das Unternehmen WIPPERMANN hat sich für die Zukunft gerüstet.

Unsere Nachfolgeregelung stellt sicher, dass sich alle Geschäftspartner auf weitere erfolgreiche Jahre der Zusammenarbeit freuen dürfen:
„Die Gründergeneration war mit…

Wippermann wird Wippermann
Vom Praktikant zum Azubi …
Vom Praktikant zum Azubi …
Posted 2 Jahren ago

... ist es durchaus ein Karrieresprung. Und kein zufälliger: Daniel Penner hat seine beiden Praktika bei Wippermann zu einer Strategischen Entscheidung genutzt und weiß deshalb, worauf er sich einlässt. Er…

Vom Praktikant zum Azubi …
Neu ist sie nicht …
Neu ist sie nicht …
Posted 3 Jahren ago

... aber sie war zwei Jahre "außer Haus", in der sog. Elternzeit.

Jetzt ist es vorbei mit der geschützten Familien-Idylle, jetzt setzen wir sie wieder schutzlos unserer Kundschaft aus. Sie können…

Neu ist sie nicht …
Ökonomie und Pädagogik
Ökonomie und Pädagogik
Posted 3 Jahren ago

Die Ökonomie kommt zu kurz in unserem Bildungssystem. Und wenn sie doch behandelt wird, dann oft nicht vorurteilsfrei: Viele Lehrer - abgesehen von denjenigen an Berufskollegs - sind nicht frei…

Ökonomie und Pädagogik
Kundenorientierung???
Kundenorientierung???
Posted 3 Jahren ago

"Der schnelle Weg in Ihr Büro!" Mit diesem Slogan wirbt die Post für die Postfachadresse. Sie meint damit, dass der Abholer auf dem Weg vom Frühstückstisch zum Schreibtisch mal eben…

Kundenorientierung???
Qualität? Besser ohne ISO!
Qualität? Besser ohne ISO!
Posted 3 Jahren ago

Für die Quali-Täter unserer Kunden haben wir unser QM-Handbuch aktualisiert und u.a. das Thema SelfScanning als VOSSY-Prozess aufgenommen.

Ein paar ketzerische Seitenstiche ...

... sollen bei dieser Gelegenheit nicht fehlen: Wir haben…

Qualität? Besser ohne ISO!
Charlies Schnitzel-Restaurant CSR
Charlies Schnitzel-Restaurant CSR
Posted 3 Jahren ago

CSR könnte auch Christliche Suppen-Runde heißen, oder Cocktail-Shaker-Reiniger.

Es soll jedoch Zeitgenossen geben, die hören bei CSR auf „Corporate Social Responsibility“. Die wissen zwar nicht was das ist – wir übrigens…

Charlies Schnitzel-Restaurant CSR
Auf die Schulbank!
Auf die Schulbank!
Posted 3 Jahren ago

Luft zum Atmen, Luftpolster im Autoreifen, dünne Luft auf der Zugspitze, heiße Luft in Talkshows und schlechte Luft im Konferenzraum bei Wippermann.

Die Luft hat viele Facetten. Und tatsächlich: Anfang Februar…

Auf die Schulbank!
Ausbildung macht Fachkräfte!
Ausbildung macht Fachkräfte!
Posted 3 Jahren ago

Ostwestfalen ist nicht Stuttgart! Und ein kleiner Ausbildungsbetrieb muss viel lauter schreien als Daimler!
Oder muss er gar nicht schreien? Muss er vielleicht "nur" etwas pfiffiger sein?

Diese Fragen werden wir am…

Ausbildung macht Fachkräfte!
Wippermann ist TOP-Unternehmen
Wippermann ist TOP-Unternehmen
Posted 4 Jahren ago

TOP: Innovative Unternehmen laden ein!

Unter diesem Slogan sind wir bereits seit mehr als zehn Jahren regelmäßiger Gastgeber für eintägige Workshops.

Jetzt bieten wir unseren Gästen ein aktualisiertes Tagesprogramm!

Rund um den Menschen.…

Wippermann ist TOP-Unternehmen
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Der Zusatz unter unserem Namen heißt: Wertschöpfung verbindet.

Wir wollen damit zum Ausdruck bringen, dass wir Geschäftsverbindungen anstreben und pflegen möchten, deren Ergebnis messbare Wertschöpfung ist.

Nach dieser Logik arbeiten wir schon sechs Jahrzehnte. Die Folge: Wir sind unabhängig von Fremdkapital.

WERTSCHÖPFUNG fällt nicht vom Himmel, Wertschöpfung muss erarbeitet werden: Zuerst der Einsatz, dann der Ertrag. Einsatz bedeutet nicht nur Arbeit, Boden und Kapital, sondern zunehmend „weiche“ Faktoren. Die Produktionsfaktoren aus dem ersten Jahrhundert der Industrialisierung werden entweder knapp, oder sie werden substituiert … oder ihr Einsatz stößt zunehmend auf soziokulturellen bzw. ökologischen Widerstand.

Deshalb sind für unser Unternehmen Einsatzfaktoren wie Intelligenz und Erfahrung, Ideen und Kreativität, Individualität und Partizipation keine idealistischen Worthülsen, sondern unverzichtbare „Zutaten“ im ökonomischen Geschehen. Diese Zutaten haben gegenüber den klassischen materiellen Faktoren einen unschätzbaren Vorteil: Sie sind nicht knapp, sie sind quasi unendlich verfügbar, wir müssen sie „nur freilassen“.

Ansatzpunkt ist der Mensch, also unser Geschäftspartner als  Mitarbeiter oder Kunde, als Lieferant oder Dienstleister  … und nicht zuletzt als Kooperationspartner. Als Gegenleistung  für ihre freien produktiven Kräfte erwarten diese Menschen WERTSCHÄTZUNG. Mehr nicht – aber auch nicht weniger! TOP-JOB sagt dazu: „Was du willst das man dir tu, das füg auch deinen Leuten zu!“ siehe HIER.

Erfahren Sie mehr dazu unter:   Partizipation     Serendipity     Entwicklung     Fahrten …

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